Bilgiyi davranışa dönüştüren gelişim deneyimleri
Kurumlarda kalıcı gelişim yalnızca bilgi aktarmakla değil, çalışanların öğrendiklerini günlük iş yaşamına taşıyabilmeleriyle mümkündür.
ORIA Akademi; psikoloji temelli, deneyimsel öğrenme yaklaşımıyla tasarlanmış eğitim ve gelişim programları sunar. Her eğitim, kurumun ihtiyaçları, hedefleri ve çalışan profili doğrultusunda yapılandırılır.
Amacımız yalnızca eğitim vermek değil; farkındalık oluşturan, davranış değişimini destekleyen ve sürdürülebilir gelişime katkı sağlayan öğrenme deneyimleri oluşturmaktır.
Eğitim Yaklaşımımız
İhtiyaç analizi ile başlayan planlama
Psikoloji temelli içerik
Deneyimsel ve uygulamalı öğrenme
Etkileşimli grup çalışmaları
Gerçek vaka örnekleri
Ölçme ve değerlendirme
Kuruma özel içerik tasarımı
Eğitimler Nasıl Planlanır?
Kurumun ihtiyaçlarının analiz edilmesi
Eğitimin hedeflerinin belirlenmesi
İçeriğin kuruma özel uyarlanması
Uygulamalı eğitim süreci
Geri bildirim ve gelişim değerlendirmesi
Liderlik ve Yönetici Gelişimi
İlk kez yönetici olanlardan deneyimli liderlere kadar farklı seviyelere yönelik gelişim programları.
İletişim ve Takım Çalışması
Güçlü iletişim, güven kültürü ve etkili iş birliği oluşturmaya yönelik uygulamalı eğitimler.
Psikolojik Dayanıklılık ve İyi Oluş
Stres yönetimi, tükenmişlikten korunma, psikolojik dayanıklılık ve çalışan iyi oluşunu destekleyen programlar.
Kurum Kültürü ve Çalışan Deneyimi
Bağlılığı artıran, kurum kültürünü güçlendiren ve çalışan deneyimini iyileştiren eğitim programları.